Всё вышеперечисленное верно для инхаус команды и, в целом, для любых рабочих человеческих отношений, то есть подойдет и для специалистов, с которыми вы работаете по модели аутсорс или аутстаф. Но не забывайте, что такие сотрудники работают в других компаниях со своими процессами, со своими руководителями, поэтому обратную связь необходимо передавать руководителям таких команд, чтобы они сами разобрались со своим сотрудникам, используя принятые в компании подходы.
И не затягивайте аутстафф-специалистов в свою корпоративную культуру (мероприятия, традиции и т.д) — это тоже требует времени и включенности человека, а ему еще на это необходимо тратить время в своей компании.
Мы понимаем, что работа с людьми всегда сложна, и бывает очень непросто договориться о процессах и сроках, и если вам нужны надежные специалисты для выполнения ваших задач, мы готовы обсудить ваши потребности.
Наша команда уже более пяти лет занимается реализацией проектов на Java и усилением команд по направлениям
За время существования компании, мы принимали участие в работе над более чем 100 проектами различного объема и длительности.
Если перед вами стоят вызовы, при которых вам может пригодится наша экспертиза, просто напишите нам,
Мы договоримся с вами об онлайн-встрече, чтобы подробнее обсудить ваш проект и вашу проблему.